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Embajador de Ventas Hybrid - US

Embajador de Ventas

Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Horario flexible
  • Formación y desarrollo
 
Descripción del trabajo: Embajador de ventas - Sickies Garage Burgers & Brews 
Starmark Hospitality, un grupo de restaurantes de rápido crecimiento con sede en Fargo, ND, está buscando un embajador de ventas profesional y bien presentado para impulsar el crecimiento de la marca Sickies Garage Burgers & Brews en los EE. UU.
Se trata de un puesto de ventas tradicional centrado en la generación de clientes potenciales, la programación de reuniones y el cierre de acuerdos para el catering y los eventos internos, con énfasis en la participación de clientes corporativos de alto nivel. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en cierre, habilidades de comunicación excepcionales y la capacidad de administrar de forma independiente un canal de ventas.

Responsabilidades clave 
  • Generación de prospectos y divulgación: identifique y contacte a clientes potenciales utilizando una lista de prospectos específica, centrándose en catering corporativo y eventos internos.
  • Programe y realice reuniones: Reserve y asista de manera proactiva a las reuniones con los tomadores de decisiones para mostrar los servicios de Sickies Garage, presentándose con un comportamiento pulido y profesional.
  • Gestión de canalizaciones de ventas: Asuma la plena responsabilidad del proceso de ventas, desde el alcance inicial y la creación de relaciones hasta el cierre de acuerdos y la obtención de contratos.
  • Experiencia de cierre: Demostrar experiencia en el cierre de ventas, abordar eficazmente las objeciones, crear urgencia y garantizar el compromiso del cliente con los eventos.
  • Gestión de relaciones con los clientes: Construya y mantenga relaciones profesionales sólidas con clientes corporativos, fomentando la repetición de negocios y asociaciones a largo plazo.
  • Representación profesional: Servir como un representante de confianza de Sickies Garage manteniendo el profesionalismo en la apariencia, la comunicación y la conducta en todo momento.
Lo que estamos buscando
 
  • Experiencia comprobada en ventas, con un sólido historial de cierre de acuerdos y gestión de un canal de ventas.
  • Habilidades de comunicación excepcionales con la capacidad de interactuar con confianza con los tomadores de decisiones corporativos.
  • Automotivado y orientado a resultados, con la capacidad de trabajar de forma independiente en un entorno de ritmo rápido.
  • Profesional y bien presentado, capaz de generar confianza y credibilidad con clientes de alto nivel.
  • Fuertes habilidades organizativas para gestionar múltiples clientes potenciales y proyectos simultáneamente.
  • Disposición para viajar para reuniones y eventos con clientes.
Indicadores clave de rendimiento esperados por restaurante (KPI)
 
  • Alcance: 150 -200 contactos de clientes por semana (visitas en persona o llamadas o correos electrónicos).
  • Reuniones: de 15 a 25 reuniones con clientes por semana, ya sea virtuales o presenciales.
  • Ventas: 4-6 eventos reservados por semana (catering externo o interno).

¿Por qué unirse a nosotros?

En Starmark Hospitality, valoramos la dedicación, el profesionalismo y la capacidad de venta orientada a los resultados. Este rol ofrece:
 
  • Reembolso de gastos de viaje para visitas de clientes y eventos.
  • La oportunidad de trabajar con una marca innovadora y de rápido crecimiento.
  • La oportunidad de tomar posesión de su canal de ventas e impactar directamente en el crecimiento de Sickies Garage Burgers & Brews.

Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.

Compensación: $50,000.00 - $60,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.